为什么这么多的公司都在裁员和大量保险公司仍然在招聘?_2

如果2018是不错的一年对于行业?

如果保险业在2018年的一年,更好的话,要招聘大量的人的想法并不奇怪。然而,从数据来看,并没有反映这。

根据近日公布的数据显示,银保监会,保险行业2018年保费收入38016.6。2十亿人民币,同比增长3.92%,其中寿险公司保费收入26260.8。7十亿人民币,同比仅增长0.85%。寿险,寿险业务占比最大的原保险保费收入也下降了3.41%。这样的表现,虽然我们不能说抑郁症,但绝对不能被用来描述经济。由于这个行业不是那么弱,为什么保险公司还招人做了很大的影响力?

什么是保险公司的原因很多招聘?

首先,要招聘大量的人,大多是大型保险公司。大型保险公司之间的收入差距,保险公司在金字塔的顶部是不差钱,并招募了大批这些人大多是保险公司。

以寿险公司,尽管在2018年原保险保费收入同比增长不到1%,但排名前10位的保险公司的收入,超过10%的增长中至少有一半,涨幅最大的甚至达到了387%,是近四年倍2017年!排名前10位的保险公司中,保费收入占全部保险公司(包括外国保险公司)收入的74%。对于保险公司的这些财大气粗,自然,我们有很大的信心招人。

其次,保险公司招人,绝大多数销售人员。销售可以直接带到保险公司的收入,许多保险公司没有销售人员甚至连基本工资,工资将只有一个。保险公司,这样的举动,甚至更多的人也构成一种负担太大,因为最终来自绵羊毛。

再次,保险公司吸引了人们谁都有可能成为保险公司的客户。对于保险销售人员,你要在这个行业中生存,你想获得更高的收入,必须有业绩支撑,但现在想要去那里那么容易卖保险。对于一个男人谁刚入行的,他们一般都是先鼓励他们的朋友购买。一旦亲朋好友已经发展了,但仍然表现欠佳,它只能买自己。

最近出了这样的报道,说是保险公司的销售人员,招聘的三年里,给自己买了保险的七份,以为后辞职完全可以放弃,但最终发现不是的,。因此,对于保险公司,他们谁招的一个更多的潜在客户,潜在客户,并相当于这可能是一个伟大的真正的客户。

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